RAPORT DE ACTIVITATE
pentru anul 2024
Gestionarea bugetului asigurărilor sociale de stat
Vezi mai mult
Evidența plătitorilor și a contribuțiilor de asigurări sociale la Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat (BASS)
  • 6503
    plătitori de contribuții înregistrați la BASS
  • 427 335
    plătitori de contribuții la BASS la evidență
  • 720
    contracte de asigurare socială primare
  • 2296
    carnete de muncă scanate
  • 100%
    conturi a plătitorilor de contribuţii completate cu informații veridice
  • 170 008
    accesări ale contului personal de asigurări sociale înregistrate prin intermediul SI „ACCES CPAS”
  • 6 827 643
    declarații Rev-5 scanate și arhivate
Stabilirea și evidența plății prestaţiilor sociale
  • 33 027 pensii stabilite
  • 61 058 pensii reexaminate
  • 261 pensii în baza acordurilor internaționale
Accesează mai multe date statistice
~
Acte legislative implementate în domeniul stabilirii pensiilor și prestațiilor sociale
  • Indexare
    Indexarea pensiilor și a unor prestații sociale cu 6 % pentru 684 681 beneficiari.
  • Majorarea alocațiilor
    Majorarea cu 250 lei a alocaţiilor lunare de stat stabilite în conformitate cu prevederile Legii nr. 121/2001 cu privire la protecţia socială suplimentară a unor categorii de populaţie.
  • Preluarea prestațiilor
    Preluarea de la direcțiile de asistență socială și acordarea în mod proactive a 7 tipuri de ajutoare material anuale.
  • Reexaminarea pensiilor pentru limita de vârstă
    Reexaminarea pensiilor pentru limită de vârstă stabilite după 01.01.2019 pentru un stagiu de cotizare mai mare de 2 ani, cât şi pensiile reexaminate la etapele anterioare în cazul în care persoanele au mai realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 2 ani.
  • Reexaminarea pensiilor de dizabilitate
    Reexaminarea pensiilor de dizabilitate care au fost stabilite în perioada 01.01.1999 - 01.01.2022, cu un stagiu de cotizare de la 2 ani până la 7 ani.
  • Cuantumul indemnizaţiei de şomaj
    Implementarea modificărilor cu privire la stabilirea cuantumului indemnizaţiei de şomaj, operate în Legea nr.105/2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj:
    • cuantumul indemnizaţiei de şomaj se stabileşte în mărime de 40% din venitul mediu lunar asigurat al persoanei (venit realizat în ultimele 12 luni din ultimele 24 de luni calendaristice premergătoare datei înregistrării cu statut de șomer), indiferent de circumstanţele eliberării din câmpul muncii, fiind unificat pentru toţi şomerii;
    • cuantumul indemnizaţiei de şomaj pentru persoanele care s-au aflat în concediu de maternitate și/sau în concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, se calculează din venitul asigurat al persoanei, realizat înaintea începerii concediului de maternitate/concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani sau din venitul asigurat realizat în ultimele 12 luni din ultimele 24 de luni calendaristice premergătoare datei înregistrării cu statut de șomer, care determină un cuantum mai mare al indemnizației de șomaj.
Relații internaționale
Acorduri bilaterale în domeniul securităţii sociale implementate:
  • 18 acorduri bazate pe principiul proporţionalităţii
  • 4 acorduri bazate pe principiul teritorialităţii.
  • De la 01.06.2024 în vigoare Acordul în domeniul securității sociale dintre Republica Moldova și Spania
  • De la 01.07.2024 în vigoare Acordul în domeniul securității sociale dintre Republica Moldova și Republica Letonia, semnat la 11 decembrie 2023
CNAS Contribuie la Procesul de Aderare a Republicii Moldova la UE prin Participarea la Screeningul Bilateral pentru capitolul 2 – Libera Circulație a Lucrătorilor

Casa Naţională de Asigurări Sociale, fiind instituţia responsabilă pentru negocierea şi implementarea acordurilor internaţionale în domeniul securităţii sociale, a fost desemnată responsabilă de elaborarea prezentării pentru self-screening relevantă blocului “Coordonarea sistemelor de securitate socială”, care a fost susţinută cu succes în oraşul Bruxelles de către directoarea generală a CNAS, dna Elena Ţîbîrnă.
Acte legislative implementate în domeniul stabilirii indemnizațiilor familiilor cu copii
20 000 lei la nașterea copilului
Cuantumul indemnizației unice la nașterea copilului pentru anul 2024 a crescut până la 20 000 lei. Din 01.01.2025 cuantumul indemnizației unice la nașterea copilului constituie 21 350 lei.
Indemnizația paternală
Tatăl copilului nou-născut sau adoptat beneficiază de indemnizaţie paternală pînă la 15 zile calendaristice. Indemnizaţia paternală poate fi acordată integral sau divizată în 3 fracțiuni, pe parcursul primelor 12 luni de la nașterea copilului. O fracțiune a indemnizaţiei reprezintă cel puțin 5 zile calendaristice.
Calcularea indemnizației de creșterea copilului din venitul mai mare
Indemnizația lunară pentru creșterea copilului se calculează din venitul asigurat al unuia dintre soți, care determină un cuantum mai mare al indemnizației lunare pentru creșterea copilului.
Condiții prietenoase părinților
Unul dintre părinţii asiguraţi are dreptul la indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului din ziua următoare datei expirării concediului de maternitate fără condiţia aflării în concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani.
Stabilirea în mod proactiv a unor prestaţii adresate familiilor cu copii, începând cu 01.01.2024
1
38 477
familii au beneficiat de indemnizaţia unică la naşterea copilului stabilită proactiv
2
41 580
familii au beneficiat de indemnizaţia lunară pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani stabilită proactiv
3
20 393
familii au beneficiat de indemnizația lunară pentru creșterea copilului stabilită proactiv
4
619
familii au beneficiat de indemnizația lunară de suport pentru creșterea copiilor gemeni sau mai mulți copii născuți dintr-o sarcină stabilită proactiv
Stabilirea în mod proactiv a unor prestaţii sociale, începând cu 01.01.2024
1
9 025
unele categorii de cetățeni care au beneficiat de ajutorul material unic, stabilite proactiv
2
4 629
persoane au beneficiat de alocaţia socială de stat pentru copiii cu dizabilităţi în vârstă de până la 18 ani stabilită proactiv
Campania de informare
„Indemnizații fără bariere”
Scop campaniei - informarea populației despre faptul că, începând cu 01 ianuarie 2024 indemnizațiile adresate familiilor cu copii se stabilesc de către CNAS, din oficiu, mamei, iar în cazul în care mama nu întrunește condițiile de stabilire, se stabilește tatălui în baza datelor privind nașterea copilului disponibile în Registrul de Stat al Populației, fără a depune cerere la Casa Teritorială de Asigurări Sociale sau în mod electronic.
Evenimentul de lansare
am reusit să ajungem la
  • 50 000 familii direct
  • 13 centre de sănătate din țară
  • Institutul Mamei și Copilului
  • 6 spitale raionale
  • 44 centre ale medicilor de familie
  • 49 oficii ale medicilor de familie
  • 5 maternități
  • 3 policlinici
  • 219 autorități publice locale
Excelență în securitatea socială
La data de 16 aprilie 2024, Casa Națională de Asigurări Sociale a Republicii Moldova a fost premiată cu 3 diplome în cadrul Forumului regional de securitate socială pentru Europa, organizat de către Asociația Internațională de Asigurări Sociale (AIAS) în Repulica Portugheză, şi anume pentru participarea la Competiţia AIAS privind bunele practici pentru Europa pentru anul 2024, după cum urmează:
· 2 Certificate de Merit cu tematicile: „Interoperabilitatea – garantarea calităţii şi operativităţii prestării serviciilor publice”, „Agilitatea în asigurarea plăților sociale”.
· 1 Certificat de Merit cu Menţiune Specială cu tematica: „Contribuţii de asigurări sociale încadrate în impozitul unic - Stimularea industriei tehnologia informaţiei”.
~
Locul III la competiția celor mai bune practici din administrația publică
Casa Națională de Asigurări Sociale a obținuit locul III la competiția celor mai bune practici din administrația publică cu genericul „Împreună pentru un serviciu public european profesionist” în cadrul pilonului I. Practici de eficientizare a sistemului intern de management a resurselor umane cu tematica ”Dezvoltarea unui sistem transparent și motivațional de formare profesională a resurselor umane din cadrul autorității publice”, organizat de Cancelaria de Stat.
Competiția bunelor practici urmărește să promoveze excelența în serviciul public prin implementarea de practici digitale moderne și metodologii inovative de consultare a societății. Aceasta recunoaște performanța administrației publice și încurajează participarea activă a comunităților locale în consolidarea unui serviciu public profesionist și eficient.

Masa rotundă cu tema „Provocări, realizări și probleme. Pledează pentru un trai decent acasă”

Pe 14 mai, a avut loc o masă rotundă cu tema „Provocări, realizări și probleme. Pledează pentru un trai decent acasă”, organizată de către Organizația Sindicală Primară a Angajaților CNAS în colaborare cu Conducerea CNAS, la care au participat conducătorii subdiviziunilor structurale și liderii sindicali.
Invitați de onoare la eveniment au fost domnul Dorin Recean, Prim-ministrul Republicii Moldova, doamna Marina Morozova, Deputată în Parlament, doamna Elena Levinta, Expertă în cabinetul Prim-ministrului, domnul Igor Zubcu, Președintele CNSM și domnul Vlad Canțîr Președintele Federației SINDASP.
Implicarea activă în activitățile civice
Participarea la masa rotundă „Reușite. Provocări. Probleme. Prin solidaritate femeile pot reuși”
La invitația Consiliului de Femei al Federației SINDASP, Casa Națională de Asigurări Sociale a participat la masa rotundă cu genericul „Reușite. Provocări. Probleme. Prin solidaritate femeile pot reuși”.
Participare la masa rotundă „Ghidarea în carieră și inserția pe piața muncii a tinerilor specialiști de profil financiar”
La invitația Academiei de Studii Econimice, Casa Națională de Asigurări Sociale a participat la masa rotundă cu genericul „Ghidarea în carieră și inserția pe piața muncii a tinerilor specialiști de profil financiar”.
Participarea la campania "Biblioteca de sub brad"
Pentru al doilea an consecutiv, Casa Națională de Asigurări Sociale se alătură campaniei naționale „Biblioteca de sub brad”, contribuind la promovarea lecturii în rândul copiilor. Cărțile adunate au fost repartizate în centrele de plasament pentru copii, dar și în spitalele din țară care au amenajate spații dedicate micilor cititori.
Sărbătoarea mărțișorului
Ziua portului popular
Ziua funcționarului public

Campania Ziua ușilor deschise la CNAS

În fiecare zi de miercuri a lunii iulie a avut loc evenimentul „Uși deschise la CNAS – fii funcționar pentru o zi” unde studenții au avut ocazia să cunoască activitatea CNAS și să viziteze subdiviziunile structurale, devenind funcționari pentru o zi.


Peste 52 persoane au pășit pragul Casei Naționale de Asigurări Sociale și au avut posibilitatea de a se familiariza cu activitatea funcționarilor publici din domeniul asigurărilor sociale de stat.

Casa Națională de Asigurări Sociale a participat la Târgul de cariere
Ziua lucrătorului din sfera protecției sociale a populației

Doamna Elena Ţîbîrnă, Directoarea generală a Casei Naționale de Asigurări Sociale, a fost distinsă cu medalia „Meritul Civic”, pentru muncă îndelungată în domeniul protecţiei sociale, precum şi pentru contribuţie substanţială la implementarea politicii statului în consolidarea şi dezvoltarea sistemului public de asigurări sociale.

Cu ocazia sărbătorii profesionale „Ziua lucrătorului din sfera protecției sociale a populației” cu Diplome de Onoare din partea Guvernului Republicii Moldova, Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Casei Naționale de Asigurări Sociale și Confederației Naționale a Sindicatelor din Republica Moldova, au fost premiați angajații Casei Naționale de Asigurări Sociale care s-au remarcat prin profesionalism, implicare și rezultate excepționale.
Finalizarea cu succes a programului de stagii plătite de către doi tineri dedicați. Timp de 6 luni, aceștia au avut ocazia să se implice activ în activitatea instituției, dobândind cunoștințe valoroase și contribuind la îmbunătățirea proceselor din cadrul direcțiilor în care au activat.
CONTACTAȚI-NE
Made on
Tilda